ໃນຕອນເລີ່ມຕົ້ນຂອງບົດໃຫມ່ໃນປີ 2022, ເພື່ອບັນລຸຈຸດປະສົງທຸລະກິດໂດຍລວມຂອງ Camei, ປັບປຸງຄວາມກະຕືລືລົ້ນຂອງຜູ້ຈັດການຫຼັກຂອງ Camei ແລະຊີ້ແຈງຄວາມສໍາພັນລະຫວ່າງຄວາມຮັບຜິດຊອບແລະສິດທິຂອງພະແນກຕ່າງໆ, ພວກເຮົາຖືພິທີລົງນາມໃນຄວາມຮັບຜິດຊອບປະຈໍາປີ 2022 ສໍາລັບເປົ້າຫມາຍ. ຕໍາແໜ່ງຫຼັກໃນເດືອນມັງກອນ.ຜູ້ຈັດການ Wu ແລະພະນັກງານຈາກທຸກພະແນກການຂ້າງເທິງຮອງຕໍາແຫນ່ງໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມພິທີລົງນາມ.
ໃນພິທີ, ຜູ້ຈັດການ Wu ແລະຜູ້ເບິ່ງແຍງການຜະລິດ, ຜູ້ເບິ່ງແຍງດ້ານການເງິນ, ຜູ້ເບິ່ງແຍງດ້ານ HR, ຜູ້ຄວບຄຸມການຫຍິບແລະຜູ້ຄວບຄຸມຄວາມຖີ່ສູງໄດ້ລົງນາມໃນ "ຈົດໝາຍຄວາມຮັບຜິດຊອບເປົ້າຫມາຍປະຈໍາປີ 2022".
ໃນພິບຕາ, ປີ 2021 ໄດ້ຜ່ານໄປ.ເມື່ອເບິ່ງຄືນໃນ 2 ປີຜ່ານມາ, ບໍລິສັດຍັງບັນລຸໄດ້ໝາກຜົນທີ່ໜ້າພໍໃຈພາຍໃຕ້ສະພາບແວດລ້ອມຂອງການລະບາດຂອງໂລກ ແລະ ເສດຖະກິດໂລກຖົດຖອຍ, ບັນດາກົມກອງກໍ່ໄດ້ປະຕິບັດສຳເລັດທຸກວຽກງານຂອງປີ.ຜູ້ຈັດການ Wu ກ່າວວ່າ, ນີ້ແມ່ນບໍ່ສາມາດແຍກອອກຈາກຄວາມພະຍາຍາມຂອງທຸກໆຄົນ.
ຜູ້ຈັດການ Wu ກໍ່ໄດ້ຊີ້ແຈງບັນດາຈຸດສຳຄັນໃນການພັດທະນາ ແລະ ທິດທາງຂອງແຕ່ລະກົມກອງ, ພ້ອມທັງຮຽກຮ້ອງໃຫ້ພະນັກງານທຸກຄົນຮັກສາຈິດໃຈຕໍ່ສູ້ອັນຍືນຍົງ, ມີຄວາມສຳຄັນ, ມີສະຕິຕໍ່ວິກິດການ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບ ແລະ ອຸທິດຕົນ.ພ້ອມກັນນັ້ນ, ທ່ານນາງໄດ້ຍົກໃຫ້ເຫັນການຍົກລະດັບກຳໄລ, ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ທຸກກົມກອງຮ່ວມມືຢ່າງຈິງໃຈ, ປະຢັດຕົ້ນທຶນ ແລະ ເພີ່ມທະວີປະສິດທິຜົນ, ຊຸກຍູ້ການພັດທະນາຢ່າງມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ.
ມານີ້ Camei ຂໍອວຍພອນໃຫ້ທຸກທ່ານຈົ່ງມີແຕ່ຄວາມສຸກໃນວັນປີໃໝ່ຈີນ Luna.
ເວລາປະກາດ: 26-01-2022
